Des équipes tech fiables, prêtes à livrer
Des développeurs dédiés, stables et pilotés, pour exécuter sans recruter.
Ils nous ont fait confiance
Nos 3 expertises
Renforcez vos équipes avec des expertises techniques prêtes à livrer
01
Développement web & mobile
Applications web et mobile
Produits SaaS et applications métiers
APIs et intégrations et architectures modernes
02
DevOps & Infrastructure
Mise en place CI/CD
Cloud AWS, GCP, Azure
Sécurité, monitoring et performance
03
Intelligence Artificielle & Data
IA sur mesure et automatisations
Traitement de données et machine learning
Intégration IA dans vos produits existants
Pourquoi Irok ?
🇫🇷 Société française, zéro complexité
✅ Contrat de droit français
✅ Facturation française, sans montage complexe
✅ Aucune gestion administrative ou RH
✅ Conformité juridique et fiscale
⚡️Développeurs opérationnels en 48h
✅ Développeurs seniors immédiatement mobilisables
✅ Sélection et matching rapides selon vos besoins
✅ Onboarding express dans vos outils et process
✅ Démarrage sans période d’adaptation
🤝 Collaboration fluide, comme en interne
✅ Français courant, culture produit européenne
✅ Horaires alignés avec la France
✅ Méthodes Agile, CI/CD, code review
✅ Suivi qualité et encadrement technique
Toutes nos compétences
Technos et frameworks
Front-end
React, Next.js, Vue.js, Angular, JavaScript, TypeScript
Back-end
Node.js, Python, Java, PHP, .NET, Laravel, Symfony
DevOps & Cloud
Docker, Kubernetes, AWS, GCP, Azure, CI/CD
IA & Data
Python, TensorFlow, PyTorch, OpenAI, LangChain
« Tom et son équipe ont fait un très bon travail et nous ont parfaitement accompagné sur notre projet »

CTO – Wifirst
+ 400 collaborateurs
FAQ
Comment sélectionnez-vous vos développeurs ?
Chaque développeur Irok passe par un process de sélection strict :
-
test technique approfondi
-
entretien technique et métier
-
validation des soft skills (communication, autonomie, fiabilité)
👉 Moins de 10 % des profils sont retenus. Nous ne proposons que des développeurs seniors et immédiatement opérationnels.
Où sont basés les développeurs ?
Les développeurs sont basés nearshore et offshore, mais :
-
le contrat est français
-
la facturation est française
-
le suivi est assuré par Irok
👉 Pour vous, c’est simple : un partenaire français, sans complexité administrative.
Comment assurez-vous la qualité du travail ?
Nous mettons en place :
-
un suivi régulier de mission
-
des points hebdomadaires si nécessaire
-
des code reviews et contrôles qualité
-
un interlocuteur Irok dédié
👉 Vous ne louez pas juste du temps homme, vous bénéficiez d’un cadre et d’un pilotage.
Que se passe-t-il si le développeur ne convient pas ?
C’est une question légitime.
Si le profil ne correspond pas :
-
nous proposons un remplacement rapide
-
ou une fin de mission sans friction
👉 Notre objectif est une collaboration durable, pas de vous bloquer.
En combien de temps un développeur peut-il démarrer ?
En général :
-
48 heures pour proposer un ou plusieurs profils
-
quelques jours pour démarrer la mission après validation
👉 Idéal pour les besoins urgents ou les projets en retard.
Comment se passe l’intégration dans notre équipe ?
Le développeur :
-
travaille avec vos outils (Git, Jira, Slack, etc.)
-
participe à vos rituels (daily, sprint, review)
-
communique directement avec vos équipes
👉 Il est considéré comme un membre à part entière de votre équipe.
Quelle est la durée minimale d’engagement ?
Nous privilégions les missions longues pour maximiser la valeur, mais restons flexibles.
👉 Vous pouvez ajuster ou arrêter la mission selon vos besoins, sans les contraintes de l’embauche ou de l’intérim.
Pourquoi choisir Irok plutôt qu’une ESN classique ou freelance ?
-
Coût maîtrisé (jusqu’à 2x moins cher)
-
Stabilité (pas de turnover)
-
Développeur dédié
-
Relation partenaire, pas transactionnelle
👉 Vous payez pour de la capacité de delivery, pas pour une structure lourde.
Comment démarre-t-on avec Irok ?
C’est simple :
1/ échange rapide pour comprendre votre besoin
2/ proposition de profils adaptés
3/ validation
4/ démarrage rapide
👉 Sans engagement complexe, sans perte de temps.
En 2026, le talent n’a plus de frontières.
Votre équipe tech peut être remote, et les meilleurs profils sont partout dans le monde.
