Renforcez votre équipe tech, sans les contraintes du recrutement
Prestations de R&D éligibles au Crédit d’Impôt Recherche (CIR) — récupérez jusqu’à 30 % de vos dépenses de développement
Ils nous ont fait confiance
Nos 3 expertises
Renforcez vos équipes avec des expertises techniques prêtes à livrer
01
Développement web & mobile
Applications web et mobile
Produits SaaS et applications métiers
APIs et intégrations et architectures modernes
02
DevOps & Infrastructure
Mise en place CI/CD
Cloud AWS, GCP, Azure
Sécurité, monitoring et performance
03
Intelligence Artificielle & Data
IA sur mesure et automatisations
Traitement de données et machine learning
Intégration IA dans vos produits existants
Pourquoi Irok ?
Devs seniors, rapidement opérationnels
Des profils expérimentés, prêts à produire dès les premières semaines.
Sans engagement de durée
Vous arrêtez la mission quand vous voulez, sans contrat verrouillé.
Un pilotage, pas juste des CV
Un interlocuteur unique qui suit la mission, pas un freelance de plus.
98% de nos clients renouvellent
Nos clients restent. C’est notre meilleure preuve.
Sourcing exclusif
Un vivier de talents qualifiés, hors plateformes classiques.
Coût maîtrisé
Un dev sénior en régie, sans les coûts cachés d’une embauche interne.
Toutes nos compétences
Technos et frameworks
Front-end
React, Next.js, Vue.js, Angular, JavaScript, TypeScript
Back-end
Node.js, Python, Java, PHP, .NET, Laravel, Symfony
DevOps & Cloud
Docker, Kubernetes, AWS, GCP, Azure, CI/CD
IA & Data
Python, TensorFlow, PyTorch, OpenAI, LangChain
« Tom et son équipe ont fait un très bon travail et nous ont parfaitement accompagné sur notre projet ».

CTO – Wifirst
+ 400 collaborateurs
FAQ
Comment sélectionnez-vous vos développeurs ?
Chaque développeur Irok passe par un process de sélection strict :
-
test technique approfondi
-
entretien technique et métier
-
validation des soft skills (communication, autonomie, fiabilité)
Comment assurez-vous la qualité du travail ?
Nous mettons en place :
-
un suivi régulier de mission
-
des points hebdomadaires si nécessaire
-
des code reviews et contrôles qualité
-
un interlocuteur Irok dédié
👉 Vous ne louez pas juste du temps homme, vous bénéficiez d’un cadre et d’un pilotage.
Que se passe-t-il si le développeur ne convient pas ?
C’est une question légitime.
Si le profil ne correspond pas :
-
nous proposons un remplacement rapide
-
ou une fin de mission sans friction
👉 Notre objectif est une collaboration durable, pas de vous bloquer.
En combien de temps un développeur peut-il démarrer ?
En général :
-
48 heures pour proposer un ou plusieurs profils
-
quelques jours pour démarrer la mission après validation
👉 Idéal pour les besoins urgents ou les projets en retard.
Comment se passe l’intégration dans notre équipe ?
Le développeur :
-
travaille avec vos outils (Git, Jira, Slack, etc.)
-
participe à vos rituels (daily, sprint, review)
-
communique directement avec vos équipes
👉 Il est considéré comme un membre à part entière de votre équipe.
Quelle est la durée minimale d’engagement ?
Nous privilégions les missions longues pour maximiser la valeur, mais restons flexibles.
👉 Vous pouvez ajuster ou arrêter la mission selon vos besoins, sans les contraintes de l’embauche ou de l’intérim.
Pourquoi choisir Irok plutôt qu’une ESN classique ou freelance ?
-
Coût maîtrisé (jusqu’à 2x moins cher)
-
Stabilité (pas de turnover)
-
Développeur dédié
-
Relation partenaire, pas transactionnelle
👉 Vous payez pour de la capacité de delivery, pas pour une structure lourde.
Comment démarre-t-on avec Irok ?
C’est simple :
1/ échange rapide pour comprendre votre besoin
2/ proposition de profils adaptés
3/ validation
4/ démarrage rapide
👉 Sans engagement complexe, sans perte de temps.
Étude de cas – Pellenc
Pellenc | Extranet V4 | +3000 collaborateurs
Pellenc, un des leaders français de son secteur (matériel agricole et viticole), s’appuie sur iRok depuis octobre 2024 pour piloter une mission de renfort tech sur son Extranet V4 (Symfony, Twig, JavaScript). Bien plus qu’une mise à disposition de développeur : un dispositif géré de bout en bout.
- Cadrage du besoin et sélection du bon profil
- Intégration en immersion totale, 100 % à distance, avec 4 équipes internes (Front, Back, Dev infor, Métier)
- Suivi continu et contrôle qualité, iRok comme interlocuteur dédié
- Mission toujours active, alignement durable et intégration sans friction
Pellenc ne loue pas des heures de dev. L’entreprise bénéficie d’un cadre piloté.
